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Manager bei ADVYCE

Als Manager bei ADVYCE steuerst Du eigenständig komplexe Projekte und zeichnest Dich für deren Ergebnisse verantwortlich. Unsere Kunden schätzen Dich auf Top Management-Ebene als kompetenten Sparrings-Partner, der die Moderation von Workshops, Meetings, etc. eigenverantwortlich und erfolgreich meistert. Die Führung von Consultants und Senior Consultants im Projektkontext sowie die Betreuung von Mentees lässt Dich auch in Sachen Führungskompetenz weiter wachsen. Du treibst den Ausbau bestehender Beratungsprojekte voran und akquirierst zusammen mit den Partnern neue Kunden und Projekte. So baust Du Dir sukzessive ein eigenes Netzwerk auf.  In die Weiterentwicklung von ADVYCE wirst Du ebenfalls eingebunden und als ImpulsgeberIn und LeiterIn interner Teamprojekte wahrgenommen. Deine aktive Rolle bei der Unternehmensentwicklung wird durch die Führung von Interviews für die Besetzung von Consultant-Stellen unterstrichen. Unser Team wächst stetig weiter und darauf sind wir stolz! Werde ein Teil von ADVYCE und erlebe, dass bei uns Ideen, Anregungen und Wünsche nicht nur ernst genommen und diskutiert, sondern auch umgesetzt werden. Hört sich spannend an? Dann nimm jetzt den nächsten Schritt auf Deinem Karriereweg in Angriff!

Manager

Von der Leitung anspruchsvoller (Teil-) Projekte über die Etablierung von Kundenbeziehungen, den Aufbau von Geschäftsentwicklungen und Führungsverantwortung – als Manager bei ADVYCE erwartet Dich ein spannendes Tätigkeitsfeld.

Wie wird man Manager bei ADVYCE

Dein Einstieg als Manager

Als Manager bei ADVYCE hast Du in den letzten Jahren bereits einige Erfahrung im Beratungsgeschäft oder in einer Linienfunktion gesammelt. Die Leitung von Projekten ist für Dich kein Fremdwort, der Mix an Tätigkeiten und die täglich wechselnden Herausforderungen bereiten Dir Freude und machen für Dich Deinen Job so spannend. Wir sind stolz auf unseren starken Zusammenhalt und unser tolles Team. Daher sind wir nicht auf der Suche nach Einzelkämpfern, sondern nach sympathischen Teamplayern, die unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und analytische Stärke in ihrer Persönlichkeit vereinen.

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als ProjektleiterIn
  • Branchen- bzw. Funktionsexpertise
  • Unternehmerisches Denken

Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?

In­di­vi­du­el­le Trai­nings

Per­sön­li­ches Men­to­ring

Schnel­ler Auf­stieg

Bewerbungsprozess

So wirst Du Manager bei ADVYCE

Bewerbung

Für deine Bewerbung benötigen wir neben einem Anschreiben auch deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Nach Prüfung der Unterlagen erwarten Dich drei Interview-Runden mit Managern, Principalen und (Senior) Partnern.

Termin vor Ort

In den Gesprächen werden wir u. a. einen Case mit Dir besprechen, um Deine Fähigkeiten zur Problemstrukturierung und -lösung, aber auch Deine Kreativität einschätzen zu können. Außerdem möchten wir uns ein Bild über den Personal Fit machen.

Vertrag

Nach erfolgreichem Abschluss des dritten Interviews kommen wir mit einem Vertragsangebot auf Dich zu und hoffen, Dich schon bald als Teil von ADVYCE begrüßen zu dürfen!

Lerne einen Manager kennen

ADVYCE bietet sowohl klassische Strategiearbeit als auch hohe Umsetzungskompetenz, verbunden mit modernen Technologien und smarten Kollegen.
Span­nen­de Kun­den­pro­jek­te und star­ken Zu­sam­men­halt. Das schät­ze ich an mei­nem Job bei ADVYCE.

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