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Erfolgreiche Absicherung und Steigerung der Vertriebsziele im Rahmen eines Mergers

Aufgabenstellung

Organisations- und Führungskräfte-Entwicklung in der Pre-Merger-Phase der Volksbank Stuttgart wurde vorangetrieben und in den wesentlichen Teilen umgesetzt

Aufgabenstellung
  • Erarbeitung von Organisationsalternativen und Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte
  • Personalentwicklungskonzept für alle Führungskräfte
  • Organisations- und Verhaltensstilanalyse

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